Dette websted anvender cookies for at sikre, at du får den bedste oplevelse.

JobInnovation ApS og vores udvalgte partnere benytter cookies og lignende teknologier (samlet kaldet “cookies”), som er nødvendige for at præsentere dette websted og sikre, at du får den bedste oplevelse på det. Hvis du giver samtykke til det, vil vi også benytte cookies til analyse og markedsføringsformål.

Se vores cookiepolitik for at få mere at vide om de cookies, vi benytter.

Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage og administrere det ved at klikke på "Administrer cookies" nederst på hver webside.

Vælg hvilke cookies, du accepterer

På dette websted vil vi altid benytte cookies, som er strengt nødvendige, hvilket betyder, at de er nødvendige, for at webstedet kan fungere ordentligt.

Hvis du giver samtykke til det, vil vi også benytte andre former for cookies. Du kan give eller tilbagetrække dit samtykke til forskellige former for cookies ved hjælp af valgmulighederne nedenfor. Du kan når som helst ændre dit samtykke, eller trække det tilbage, ved at klikke på “Administrer cookies”-linket, som altid kan findes nederst på webstedet.

Få mere at vide om, hvad de forskellige former for cookies gør, hvordan dine data benyttes, når de indstilles, osv. i vores cookiepolitik.

Disse cookies er nødvendige for at få hjemmesiden til at fungere ordentligt og bliver altid indstillet, når du besøger webstedet.

Leverandører Teamtailor

Disse cookies samler oplysninger, som hjælper os med at forstå, hvordan hjemmesiden bliver brugt.

Leverandører Teamtailor

Disse cookies benyttes for at skabe reklamebeskeder, som er mere relevante for dig. I nogle tilfælde vil de også levere yderligere funktioner på hjemmesiden.

Leverandører Linkedin, Meta
Gå til primært indhold
Karriereside for JobInnovation ApS

Rekrutteringsprocesser

Kontakt

Rekrutteringsprocesser

Et rekrutteringsforløb bør tilpasses den konkrete opgave ud fra en vurdering af, hvor svært det er at tiltrække den/de rigtige kandidater. Du vil modtage et konkret forslag til proces samt et honorar for opgaven, men kunne tage udgangspunkt i nedenstående eksempler. Beskrivelsen af processerne er forenklede – på et personligt møde vil vi introducere dig for indholdet i hele processen.

Annoncering (Selection)

Bech Hunting udarbejder en jobannonce, udvælger og præsenterer de bedste egnede kandidater for kunden. Denne proces er mindre bekostelig end Headhunting som følge af et lavere timeforbrug.

  • Jobannonce

    Donec ullamcorper nulla non metus auctor fringilla. Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et.

  • Screener/ansøgere

    Donec ullamcorper nulla non metus auctor fringilla. Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et.

  • Afholder interview


  • Kunde præsentation

  • Persontest af kandidat

Headhunting (Search)

Bech Hunting udarbejder en job- og kravprofil. Afsøger markedet for kandidater, tager kontakt til disse og præsenterer job og virksomhed.

  • Job- og kravprofil

      

  • Finder egenede kandidater

     

  • Afholder interview


  • Kunde præsentation

  • Persontest af kandidater

Kampagner

Skal du bruge 3 eller flere medarbejdere til samme type stilling, vil du med fordel kunne anvende vores kampagneløsning. Kampagneløsninger skræddersyes til din branche og den ønskede målgruppe. I denne løsning anvendes i højere grad øvrige sociale medier til at tiltrække ansøgere.

  • Jobannonce og budskab


  • Valg af medier


  • Screener/ansøgere


  • Afholder interview

  • Kunde præsentation

Om JobInnovation ApS

Virksomheden er etableret med det formål at påvirke, udvikle og effektivisere den måde som rekrutteringsydelser tilbydes i dag.

Virksomheden indehaves af Claus Bech Nielsen, som har mere end 16 års erfaring med konsulentrådgivning og rekruttering på tværs af brancher, virksomheder og stillinger. Der er løst opgaver for meget små virksomheder til flere børsnoterede virksomheder.

Mange rekrutteringsvirksomheder arbejder ud fra en fast(låst) proces,
som kun vanskeligt kan ændres.

Vi tager udgangspunkt i kunden, stillingen og behovet.
Der laves en individuel proces og et honorar, som passer til den enkelte opgave.